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买未来官方激励制度

282 人参与  2020年04月03日 20:10  分类 : 社交电商  点这评论

1、推广大使享受本人直接推广成员消费产出工分补贴值的20%,享受本人直接推广成员本人所推广的直接推广成员消费产出工分补贴值的10%;当推广大使的直接推广成员产生有效实际消费人数达到100人和本人直接推广成员本人所推广的直接推广成员产生有效实际消费人数达到100人后可升级营销经理。營销经理享受本人直接推广成员消費产出工分补贴值的40%,享受本人直接推广成员本人所推广的直接推广成员消费产出工分补贴值的25%。

本激励方案到8亿勋章产出完即止

2、当直接推广10位成员产生有效实际消费后,推广大使和营销经理将获得每个人5枚勋章的空投奖励。

3、阶段性激励新成员拓展:直接推广分阶段激励,累计推广有效成员达10人激励20个勋章,累计推广有效成员达20人再激励40个勋章,累计推广有效成员达40人激励120个勋章,累计推广有效成员达60人激励120个勋章,累计推广有效成员达100人激励700个勋章,限2000名,通过App直接激励。

4、营销经理连续三个月月活超过80%,激励10000勋章;连续半年月活超过80%,激励30000勋章。

5、营销经理pk大赛之团队月活率(本项排名以复购和定单总额综合计算)超过50%且排名前100名激励标准为下

a、冠军激励10000勋章;

b、亚军激励5000勋章;

C、季军激励2000勋章;

d、420名激励800勋章;

e、21-60名激励300勋章;

f、61-100名激励100勋章。

6、营销经理月活率超过65%,以复购和定单总额综合计算连续6个月排名前2000名,公司缴纳社保,享受每月1000元(三年后以可立即变现等价物执行)终身津贴激励,同等条件下优先录用公司工作岗。

7、导师激励:当营销经理的直接推广成员毎升级一位营销经理,该营销经理享受顺延第二个月一次性2000勋章的导师激励。

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